Procurar emprego com mais de 50 não é tarefa fácil

Quem aí tem uma trajetória interessante, está com 50+... a cabeça fervilhando para o trabalho, mas não sente-se encaixado no mercado atual?

Estou há mais de trinta anos trabalhando para um mesmo grupo empresarial, mas nos últimos vinte, venho me qualificando e atualizando, principalmente no que se refere à tecnologia e melhoria de experiência de trabalho e nas entregas.

Já entendi um pouco como funciona os modelos de negócios escaláveis, sua comunicação, metodologias e estratégias ágeis. Participei da concepção de duas startups entre 2020 e 2021 e fiquei encantada com a agilidade dos processos.

Como utilizo ferramentas de organização, comunicação e produtividade, mentorei, nos dois últimos anos, em torno de cento e oitenta profissionais nestas áreas (a maioria na “alfabetização digital”).

Neste período, resolvi que queria trabalhar em startup! Gosto de um projeto bacana e de ser desafiada! Super animada, comecei a busca pelo Linkedin e me deparei com uma imensidade de vagas de todos os tipos e “cargos” que jamais tinha visto! Pensei: não sou apta à nada disso! Ah, mas não desisto assim tão fácil. Comecei a abrir as vagas uma a uma e ler as responsabilidades, atribuições, requisitos, qualificações... e percebi que tenho competência para várias delas!  Comecei a me candidatar!

Em apenas uma delas fiz a entrevista, outras três me responderam que não correspondia ao perfil, outras encerraram o processo sem avisar e a maioria mantem-se abertas ainda!

Mas por que tenho tanta dificuldade na busca de emprego? Será que é por ser 50+ e querer trabalhar com tecnologia? Será que os contratantes não entendem as competências descritas no currículo ou linkedin? Preciso rever meu portfólio? O que mais eu preciso aprender para entrar em um time?

Ainda não tenho estas respostas, mas sigo buscando e procurando conhecer cada vez mais essa “cultura ágil” e acredito que as gerações, juntas, tem muito a crescer – quem sabe um modelo de negócio amadurecido – ágil e experiente. 

“Tô pra jogo!” Dá uma olhada no meu currículo.

E não estou sozinha, somos mais de 25% da população e a tendência é aumentar! Se você se identifica, vem pro Grupo 50+ Trabalho.

Fonte: O envelhecimento populacional segundo as novas projeções do IBGE, artigo de José Eustáquio Diniz Alves

Obs.: Todo esse processo de mudança tem o apoio incondicional da melhor PM que conheço e acompanhei sua evolução, minha filhota, Jess.

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